・500名の医師の勤怠管理をDr.JOYで一元化し、リアルタイムでの労働時間把握を実現
・複数資料からの手入力による給与処理を廃止し、帳票作成オプションにより従来の使い勝手を保ちながら効率化・正確性向上を達成
・勤務間インターバル管理・月中の面接指導実施など、医師の働き方改革に必要な管理機能をシステムで包括的に対応

・ビーコンを約740名の医師・歯科医師に配布し、複雑な勤務形態でも客観的な労働時間把握を実現。2022年4月導入
・宿日直許可の評価受審に向け、法定外労働時間・宿日直中の業務従事時間を正確に把握し、36協定の明文化ルール策定に成功減
・紙削減・押印廃止がスムーズに進み、医師が自宅から休暇申請できる環境を整備

・約360名の医師にビーコン配布紙ベースの勤務報告を廃止。ビーコンによる客観的な在院時間記録で「申請への抵抗感が減少」
・給与連携機能により手計算・手作業転記を廃止。計算ミスが減少し
・立入検査対応資料を自動帳票で即時生成。11月の時間外労働増加など、業務の見える化にも成功給与計算時間を大幅短縮

・本院700名＋分院100名、計800名の医師をビーコンで管理。複数勤務先の労働時間管理・勤務間インターバル管理が可能となり、医師働き方改革に対応
・月100時間超の医師への面接指導において、医師同士のシステム上での自動マッチングが実現し、事務工数を大幅削減
・立入検査対応の帳票を自動生成。従来「医師1人あたり約2時間」かかっていた資料作成を劇的に削減

・1,268名の医師が携帯するビーコンで在院時間を自動収集し、紙管理を廃止。事務の省力化を実現
・法的要件を満たす「客観的な在院時間把握」に対応し、医師働き方改革法に準拠
・診療科別・医師個人別のデータ分析が可能となり、勤務時間の偏りが可視化。具体的な改善策の検討が可能に

・約50%だった医師の打刻率が、ビーコン導入により100%に向上
・残業申請の完全ペーパーレス化を実現し、申請漏れも大幅に削減
・労働時間のリアルタイム把握が可能となり、長時間労働への早期対応・個別サポートが実施可能に

・ICカード打刻の低利用率・紙申請をビーコンに切り替え、出退勤把握を抜本改善（2024年1月本格導入）
・月末の紙申請業務が廃止され、事務負担が大幅に軽減
・代償休息の自動計算機能が「他システムでは簡単にできない」レベルで有用と評価

・当直日誌のみだった勤務管理をビーコンによる自動記録に切り替え、客観的データを取得
・医師全体で宿直許可の取得に成功し、持続的な病院運営を実現
・医師からの反発なく受け入れられ、ビーコンデータが人間による記録と遜色ない精度で機能