
2024年4月から施行された
「医師の働き方改革」に伴い、
今後全医療機関に対して行われる立入検査では、
各医療機関において、
時間外労働時間に応じた面接指導、
連続勤務時間制限、
勤務間インターバル等の追加的健康確保措置が適切に実施されているかを確認し、必要に応じて指導や改善命令が行われます。
2024年4月から施行された「医師の働き方改革」に伴い、今後全医療機関に対して行われる立入検査では、
各医療機関において、
時間外労働時間に応じた面接指導、
連続勤務時間制限、
勤務間インターバル等の追加的健康確保措置が適切に実施されているかを確認し、必要に応じて指導や改善命令が行われます。
厚生労働省が以下の動画で詳しく解説しています。
※厚労省が提示したイメージ
立入検査実施
1週間前まで
医療機関に提出が求められるもの①
検査対象の医療機関は、特定対象医師のリストの提出を求められる

※提出資料イメージ
提出
立入検査実施
1週間前まで
医療機関に提出が求められるもの①
検査対象の医療機関は、
特定対象医師のリストの提出を求められる

※提出資料イメージ
提出
立入検査実施
当日
医療機関に提出が求められるもの②
当日に確認する特定対象医師(複数名)の
特定月の指定を伝えられ、
当該医師の勤務状況が分かる資料の
準備を指示される
Ex)特定対象医師(A診療科)の8月分、特定対象医師(B診療科)の10月分、特定臨床研修医の11月分
※必ずしも この通りの指示があるとは限りません

※提出資料イメージ
立入検査実施
当日
医療機関に提出が求められるもの②
当日に確認する特定対象医師(複数名)の特定月の指定を伝えられ、
当該医師の勤務状況が分かる資料の準備を指示される
Ex)特定対象医師(A診療科)の8月分、特定対象医師(B診療科)の10月分、特定臨床研修医の11月分
※必ずしも この通りの指示があるとは限りません

※提出資料イメージ
代償休息はいつ確保したのか?などを医局に確認して1週間で帳票の準備をする必要があります。



医療機関は、対象医師ごとに以下項目を記載した勤務状況確認資料の提示が必要になりますが、
Dr.JOYでは、該当項目を満たした帳票の作成が可能です!
必要項目 1

必要項目 2

※兼業・副業先の勤務時間を含む。
労働時間に該当しない研鑽等の時間は
勤務時間に含まない。
必要項目 3

必要項目 4

必要項目 5

必要項目 6

必要項目 7

杏林大学医学部付属病院
総務部人事課
伊藤様・中根様
複雑で工数のかかる
立入検査対応の帳票作成がなくなりコスト削減ができました
課題
医師の毎月の勤務状況を記載した資料作成には膨大な工数がかかり、混乱が容易に想定された。
解決策
Dr.JOYの帳票機能オプションを導入。アナログ作業で医師1人につき2時間かかる業務を自動化。
効果
自動化することでコスト削減に繋がった。また今後起こりうるヒューマンエラーも予防できた。
基本情報
当院では現在、700名の職員がDr.JOYのビーコンを使用しています。分院含め2つの病院全体では800名の職員が利用しており、全職員の勤怠情報をDr.JOYで一元管理しております。
導入背景
立ち入り検査で新たに追加された『医師の勤務状況の資料提出』項目を確認したところ、複雑で作成に大幅な工数がかかることが予想されたため、Dr.JOYの帳票出力機能を導入しました。
利用方法
帳票に必要な項目が揃っているか確認
帳票出力項目で雇用形態ごとに出力条件を設定し、帳票を作成後、ダウンロードします。
導入効果
大幅な業務時間削減を実現
導入前は、帳票の作成だけで丸1日は必要だったものが、ダウンロードするだけなので数分に時間削減できました。結果、他の業務に充てられる時間が生まれ、コスト削減・業務効率化へ繋がりました。




待望の新機能です!
新規開発・改善してほしい
機能ランキング
1
立入検査対応
フォームを入力していただくと、資料をダウンロードいただけます。
フォームを入力していただくと、
資料をダウンロードいただけます。


勤務管理

ビーコン活用で医師の複雑な勤務形態にも対応


多様な打刻方法で、システム
の全職員導入も実現


対象者判定から日程調整ま
で、一元管理サポート


法令を遵守した兼業・副業管
理体制を構築


インターバルと代償休息の付与・消化も自動で管理


主要な給与システムとの円滑
な連携を実現


急な監査にも慌てない、法令
準拠帳票も簡単作成


勤怠データを分析し、課題を
可視化


個別要件に対応する、柔軟な
システム開発

コンプライアンス関連
立入検査帳票がもっとよくわかる
パンフレットを無料で配布中
